Leadership and Hosting

The Art of HostingAuftakt & kulinarischer Raum für Deep Growth

Masterclass Welcome Dinner: Hosting als Core Leadership Skill. Zum Auftakt des Retreats öffnet sich ein besonderer, privater Raum: ein gemeinsames Dinner in vertrauter Atmosphäre auf dem Weingut. Abseits vom klassischen Seminarraum startet ein kuratierter Abend, an dem echte, tiefe Geschichten geteilt und bewusst miteinander verbunden werden. So entsteht innerhalb weniger Stunden eine eingeschworene Leadership-Gemeinschaft.

• The 3-Second Check-in: Wie du Räume, Licht, Düfte und Atmosphäre strategisch so gestaltest, dass Menschen unbewussten Stress sofort ablegen und sich psychologisch sicher fühlen.
• Strategic Seating & Curation: Wie du Gruppendynamik und Networking nicht dem Zufall überlässt, sondern Verbindungen und tiefe Gespräche (Deep Talk) bewusst lenkst.
• The Pivoting Effect: Wie du als Leaderin die Energie im Raum liest, lenkst und die Dynamik im richtigen Moment veränderst.
• Hosting als Leadership-Superkraft: Ganz im Sinne der FUTURE-Methode, in der das richtige „Klima“ die Grundlage jeder Entwicklung ist, verstehst du den Shift von reinem Service (transaktional) zu echter Hospitality (transformational) und nutzt ihn für deine Executive Presence.

The Morning AscentLeadership & Weinberg-Frühstück

Der zweite Tag beginnt mit kühler Luft im Kamptal und einer bewussten Aktivierung von Körper und Geist. Der Weg führt hinauf zum geschichtsträchtigen Käferberg. Diese morgendliche Bewegung ist mehr als Sport: ein interaktives Labor für die eigene Körperwahrnehmung. Nach dem Aufstieg wartet mitten in den Reben ein ästhetisch kuratiertes Pop-up-Weinbergfrühstück mit Panoramablick.

Deep Dive Leadership Modul 1Radical Authenticity vs. Executive Presence (Souveränität neu definiert)

Du musst deine Stimme nicht tiefer machen oder dich anpassen, um gehört zu werden. Deine Präsenz steigt, wenn deine innere Haltung mit deinem äußeren Auftreten übereinstimmt.

• Strategic Pacing als Selbstführung: Du erkennst dein eigenes Muster zwischen Antreiben und Erschöpfung und wählst dein Tempo bewusst, statt es dem äußeren Druck zu überlassen.
• Coaching-Technik „The Silent Ascent“: Jede Entwicklung beginnt mit dem Erkennen und Bejahen dessen, was ist. In gezielten Schweigephasen trainierst du, Körpersignale bewusst wahrzunehmen, bevor du sie im Führungsalltag routiniert übergehst.
• The Energy Shift: Du lernst, deinen eigenen inneren Zustand als Führungsinstrument zu lesen und bewusst zwischen Aktivierung und ruhiger Präsenz zu wechseln, statt nur zu reagieren.
• Radikale Authentizität als Haltung: Du lernst, deine Eigenheiten nicht zu verbergen, sondern sie bewusst als Stärke einzusetzen.
• Die SEIN-TUN-HABEN-Analyse: Warum die meisten Frauen ihren Wert auf ihr Tun aufbauen und wie du per gezieltem Identity-Shift auf die Ebene des Seins wechselst.

Deep Dive Leadership Modul 2Body Intelligence (Körper, Stimme & Raumwirkung)

Präsentieren findet nicht nur im Kopf statt. Dieser Deep Dive geht unter die Oberfläche und nutzt den Körper als Instrument für die Führung.

The Director’s Cut – das Regie-Prinzip als Auftritts-Tool: In einem interaktiven Masterclass-Setting geht es tief in den Kern eines persönlichkeitsstarken Auftritts. Selbstwahrnehmung trifft auf konkrete, psychologische Werkzeuge für die Business-Bühne, für volle Kontrolle über deine Raumwirkung und Präsenz, ob im Boardroom, bei Meetings oder in harten Verhandlungen.

• Einzigartigkeit als Auftritts-Basis: Ob Raum, Bühne oder Meeting: Ein Auftritt bleibt ein Auftritt. Du trainierst, deine Einzigartigkeit zu erkennen und zu akzeptieren, statt sie zu verstecken – die Basis für wirkungsvolles, mutiges Auftreten in jeder Lebenslage.
• Innere Anpassung erkennen: Wie du innere Anpassung im Vergleich zu Impostor-Syndrom oder Perfektionismus in Echtzeit erkennst und über Körpersprache-Tracking frühzeitig gegensteuerst.
• Das Regie-Prinzip für Auftritte: Wie du mental den „Regiestuhl“ einnimmst, um Mimik, Gestik und Stimme in unruhigen Situationen souverän zu steuern und Lampenfieber in magnetische Präsenz verwandelst.

The Morning Check-inAnkommen im neuen Selbst

Der letzte Tag beginnt bewusst leise: kein Vortrag, kein neuer Input, sondern ein gemeinsames Innehalten in der Gruppe, bevor es beim Frühstück in den finalen Tag übergeht.

• Check-in-Ritual: Du reflektierst kurz, was sich seit Freitag in dir verschoben hat – eine einfache, wiederholbare Methode, die du 1:1 für den Start in deinem eigenen Team übernehmen kannst.
• Gemeinsames Innehalten: Ihr schließt den Kreis der Gruppe bewusst, bevor der Tag beginnt – ein kurzes Format mit großer Wirkung auf Vertrauen und Zusammenhalt.

Gemeinsamer Check-outIntegration & Forward Motion – Zusammenfassung & deine konkreten nächsten Schritte

Was du mitnimmst, ist nur so wirksam wie das, was du daraus machst. Dieser Abschluss verwandelt Insights in konkrete Umsetzung. Du führst die Erkenntnisse der drei Tage zusammen: von der Selbstwert- und Selbstführungsarbeit über die Auftritts-Tools bis zur Frage, welche bekannten Pfade du künftig bewusst verlässt. Aus Reflexion wird Verbindlichkeit.

• Persönlicher Fahrplan: Du verdichtest die Erkenntnisse des Wochenendes zu drei konkreten, terminierten nächsten Schritten – nicht nur Inspiration, sondern Umsetzung.
• Peer-Commitment: Du teilst deinen Fahrplan mit einer Teilnehmerin deiner Wahl, die dich in den nächsten Wochen daran erinnert.
• Rückblick als Ressource: Du hältst fest, welches Learning des Wochenendes für dich am wirksamsten war, als Anker, zu dem du später zurückkehren kannst.